В условиях нестабильной внешней среды организациям приходится приспосабливаться, меняться, маневрировать для обеспечения устойчивого развития, т. е. для достижения равновесия как внутри предприятия, так и во внешней среде на определенный период времени. Организации ориентируются на развитие в среднесрочном или долгосрочном периоде, удержание своих ключевых позиций в краткосрочной перспективе можно трактовать как функционирование, "удержание на плаву", что не является целесообразным с точки зрения ведения бизнеса. Именно поэтому проблема стратегического равновесия становится актуальной. В статье представлена теоретическая проработка содержания стратегического равновесия. Степень научной проработанности проблемы указывает на необходимость проведения дальнейших исследований и уточнения категории"стратегическое равновесие", поскольку общепринятого научного определения нами не было выявлено. Ориентируясь на понимание равновесия в различных плоскостях исследования (экономика, техника, психология, физиология, философия, статистика, математика), авторами были выявлены содержательные характеристики внутреннего стратегического равновесия организации. Резюмируя позиции известных ученых по проблеме поиска равновесия на рынке, авторы пришли к пониманию того, что понятие «внешнее стратегическое равновесие» тесным образом соотносится с такими категориями, как экономическое равновесие, общее равновесие, военно-стратегическое равновесие, однако в рамках стратегического менеджмента оно не выделяется.